为创新理论和实践学习方式，调动青年职工的主观能动性，提高职工的政治思想素质和业务技能水平，本着“优化队伍结构，提高综合素质，注重员工成长，创新培养模式”的原则，5月30日起济南市殡仪馆组织女子司仪班，分两批次赴济南战役纪念馆，与纪念馆女子讲解班开展岗位交流活动。此次活动双方单位领导高度重视，高传伟馆长、焦建全主任及双方分管领导参加了岗位交流活动启动仪式。

　　高馆长强调：此次岗位交流的主要目，是通过岗位交流的形式，使青年职工适应新岗位、新环境，更好地发挥员工特长及聪明才智，保持和激发工作人员的工作活力和创新意识，提升员工整体队伍素质，促进民政系统内不同单位和不同岗位之间的沟通交流。人才的成长和才干的增长需要组织的培养，同时也具有规律性和周期性，多一次经历就长一次才干，多从事一个岗位就多一份成熟。一个人在一个地方、一个岗位工作时间长了，某些“惰性”自然就会滋生，很容易满足于现有成绩不思进取。因此必须通过岗位交流的方式培养锻炼人才、选择人才，形成人尽其才、开拓创新的局面。进行岗位交流可以让员工熟悉不同部门的工作，熟悉不同岗位的工作，开阔视野，丰富阅历，增长才干，避免因长期在某一岗位任职而可能造成的思想固化甚至因循守旧。要通过这次岗位交流，大力营造积极向上、以人为本的工作氛围，促进员工队伍整体素质的提高。同时要切实加强此次岗位交流的检查验收和评估考核，确保岗位交流活动取得实效。

　　焦建全主任指出：此次岗位交流活动，是双方单位在职工思想政治教育和业务技能培训工作中，开展的一次大胆尝试。希望通过此次岗位交流活动，能够使双方工作人员在沟通交流和共同工作中，相互学习彼此在长期工作实践中形成的好的经验和做法。让济南民政系统两枝“巾帼之花”能够取长补短，共同进步。为实现我市民政服务窗口服务水平的快速提升，建设各具单位特色的“贴心民政”服务品牌贡献自己的力量。同时希望参加岗位交流的同志严格要求自己，遵守各项规章制度，在新的工作岗位彰显民政职工的良好形象和优秀品质。